Cómo trabajamos
Menos ruido.
Mejores decisiones.
Movimiento real.
Un método para conectar la lectura del negocio con lo que los equipos pueden ejecutar, medir y aprender.
ConversemosEl método SLA4
Ocho movimientos.
Un ciclo de aprendizaje.
- Entender. Contexto, objetivos, capacidades y restricciones.
- Cuestionar. Supuestos, tensiones y explicaciones que requieren evidencia.
- Traducir. Complejidad convertida en opciones comprensibles.
- Priorizar. Decisiones sobre foco, esfuerzo y secuencia.
- Orquestar. Responsabilidades, dependencias y gobierno del trabajo.
- Actuar. Ejecución con alcance y criterios claros.
- Evaluar el resultado. Qué cambió y cómo lo sabemos.
- Aprender. Ajustar hipótesis y definir el siguiente movimiento.
La disciplina detrás de cada recomendación.
Hacer explícito qué sabemos, qué estamos suponiendo y qué necesitamos validar evita convertir una opinión en una certeza.
Hechos y supuestos
Identificar fuentes, contexto y límites de la información antes de sacar conclusiones.
Hipótesis y tensiones
Explorar explicaciones y trade-offs, sin ocultar lo que todavía no sabemos.
Decisión y acción
Definir qué se elige, quién responde y cuál es el siguiente paso concreto.
Resultado y aprendizaje
Comparar expectativas con evidencia y convertir lo aprendido en una mejor decisión.
La siguiente decisión merece una buena conversación.
Empecemos por el reto de tu empresa y el valor que quieres construir.